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Este é um dos nossos serviços mais populares, e nossa agenda costuma ficar cheia rapidamente. Independentemente da sua necessidade jurídica, fique tranquilo, pois oferecemos todos os recursos e as orientações para que você tenha sucesso.
Decisões jurídicas podem ser difíceis e complicadas, por isso é tão importante ter uma abordagem fundamentada em informações corretas. Contratando nossos serviços, pode ter certeza de que estaremos com você em todas as etapas do processo.
Ao longo dos anos, nossa equipe adquiriu a experiência e os conhecimentos necessários para tornar esse processo o mais simples possível. Vamos estabelecer objetivos e alinhar expectativas. Se tiver dúvidas, basta entrar em contato conosco.
Toda gestante tem direito a garantia no emprego, ou seja, não pode ser demitida desde a data que descobriu a gravidez até 5 meses após o parto.
Seus direitos ao pedir demissão podem varias de empresa para empresa, mas em regra, todo trabalhador que pede demissão, tem direitos a 13º, férias e dias trabalhados.
A recisão indireta é a famosa ''justa causa'' para a empresa, que é quando o trabalhador resolve sair da empresa por uma falta grave, e receberá todos os direitos que tiver, inclusive multa de 40% sobre o FGTS, importante lembrar que essa falta grave é quando a empresa deixa de cumprir alguma obrigação com você trabalhador, como pagamento atrasode salário, falta de depósito do FGTS.
Reverter uma demissão por justa causa é um desafio, mas não é impossível. Se você acha que sua demissão por justa causa foi indevida, reúna provas, como testemunhas, e agende uma consulta presencial ou online com um de nossos advogados.
Com certeza, o erro de você não ter a sua carteira assinada é da empresa, e você tem os mnesmos direitos do que um funcionário registrado, como férias, 13º, insalubridade e etc...
